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安全生产职业卫生保证和劳动防护用品管理制度

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，规范企业安全生产职业卫生管理及劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，依据国家相关法律法规精神，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度适用于本单位全体从业人员以及进入本单位作业场所的外来施工人员、实习人员等。安全生产职业卫生保证和劳动防护用品管理是企业安全生产工作的重要组成部分，各部门及全体员工必须严格遵守本制度规定。

二、职责分工

（一）企业主要负责人

对本单位的安全生产职业卫生工作及劳动防护用品管理负全面责任，确保必要的资源投入，督促各项措施落实到位。

（二）安全生产管理部门

作为安全生产职业卫生工作的归口管理部门，负责组织制定和修订本制度，并监督检查执行情况；组织开展职业危害因素辨识、评价与控制；组织职业健康培训和宣传教育；负责劳动防护用品的选型、验收、发放监督及效果评估。

（三）人力资源部门

负责将职业健康知识纳入员工入职培训和岗位培训内容；协助组织员工职业健康检查，并建立健全职业健康档案；在劳动合同中明确劳动防护的相关要求。

（四）生产技术部门

在工艺设计、技术改造、设备更新等工作中，应充分考虑职业危害因素的控制，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。

（五）采购部门

负责按照安全管理部门提