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LoWcARB0NWoRLD2oI6，4综合论述

地勘单位人力资源规划浅析

魏四平(湖南省地质调查院，湖南长沙410116)

摘【要】人力资源是一种特殊的经济资源，是生产过程中的能动生产要素，它对“十三五”规划的经济发展具有决定性的意义。人力资源的开

发同样是一种经济行为，本文就对地勘单位人力资源的状况及今后发展的规划进行了分析。

关【键词】地勘单位；人力资源；规划

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2016)11-0243—02

1引言前及未来发展的需要。人力资源管理工作是会直接关系到当

长期以来，地勘单位对于我国经济建设有着促进作用，在前单位、企业的发展，因为人才就是核心竞争力，人力资源管

某种程度上推动了我国社会发展的现代化进程。然而随着社理工作掌控着人才的挖掘、培养和分配，这就相当于掌握着整

会主义市场经济的逐步完善和发展．地勘单位面临着前所未个未来的发展潜力。社会的发展需要源源不断的人才开展技

有的市场竞争情势．这是对我国地勘