2026浙江宁波市鄞州区第二医院医共体下应分院编外人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，不符合公平原则，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国宪法》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《中华人民共和国民法典》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，主要规定了劳动者权益保护、劳动合同、工作时间、工资支付、劳动安全卫生等内容。题干中，张某与公司之间的纠纷属于劳动争议，劳动仲裁委员会在处理此类案件时主要依据的是《中华人民共