中国银行加速变革领导力项目设计开发
建画像
明挑战
定路径
寻找标杆差距创建学员画像
生成方案原型
开展路测并完善
科学选择访谈对象调研业务挑战
教学设计三步法
可视化
尽可能多地让所有项
目进程展现在学员面
前,让他们做出符合
自身需要的选择。
快速试错
在不断试错迭代中保
障质量,产出业务部
门认可的成果
学员参与
学员亲自参与到培训
内容界定和培训方法
选择中来
按需设计
灵活敏捷,围绕具体业务目标进行设计
教学设计原则
总行部门
占
总人数20%)
境内分行/综合经营公司(占总人数54%)
海外分行(占总人数26%)
前台占比
40%
一线城市占比
60%
伦敦、纽约、
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