国企测试题影响吗.docxVIP

国企测试题影响吗

一、单选题

1.企业文化建设中，最核心的内容是（）（1分）

A.企业规章制度B.企业价值观C.企业目标D.企业奖励机制

【答案】B

【解析】企业价值观是企业文化的核心内容，是指导企业行为的基本准则。

2.以下哪项不属于企业人力资源管理的基本职能？（）（1分）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.企业文化建设

【答案】D

【解析】企业文化建设属于企业文化管理范畴，而非人力资源管理的基本职能。

3.国有企业改革中，三项制度改革指的是（）（2分）

A.人事制度、工资制度、劳动保险制度B.产权制度、治理结构、分配制度

C.组织结构、业务流程、管理制度D.股权结构、董事会建设、监事会制度

【答案】A

【解析】三项制度改革是指国有企业中的人事制度、工资制度、劳动保险制度改革。

4.国有企业监事会的职责不包括（）（2分）

A.检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况B.检查企业财务

C.对企业的重大投资决策提出建议D.检查企业董事、高级管理人员的行为是否损害企业利益

【答案】C

【解析】监事会对重大投资决策提出建议不属于其法定职责，属于董事会的职责。

5.以下哪项不是国有企业内部控制体系的核心要素？（）（2分）

A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.企业文化

【答案】D

【解析】内部控制体系的核心要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督，企