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2025年劳动争议调解仲裁法试题及答案

一、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）

1.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，主任由劳动行政部门代表担任。（）

2.劳动者与用人单位发生劳动争议后，必须先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的才可以申请仲裁。（）

3.发生劳动争议的劳动者一方在15人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（）

4.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，因此无论劳动者离职多久都可以追索在职期间的劳动报酬。（）

5.仲裁庭裁决劳动争议案件