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2025江西吉安市人才发展集团有限公司招聘劳务外包人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某劳务派遣单位拟向用工单位派遣劳动者，根据《劳动合同法》，该单位注册资本不得少于人民币：

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

2、用人单位与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际在第三方工作场所劳动，下列说法正确的是：

A.该合同属于劳务派遣合同

B.该合同属于非全日制用工合同

C.该合同属于劳动合同法调整的劳动关系

D.该合同属于劳务外包合同

3、以下情形中，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位的是：

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用工单位规章制度

C.劳动者非因工负伤正在休养

D.用工单位决定缩减编制

4、某企业在招聘公告中要求男性身高170cm以上，违反了劳动法的：

A.平等就业原则

B.特殊群体保护原则

C.协商一致原则

D.诚实信用原则

5、劳务外包合同中，承担工伤保险责任的主体应当是：

A.发包单位

B.外包单位

C.劳动者本人

D.政府人社部门

6、以下属于劳动合同必备条款的是：

A.试用期约定

B.商业秘密保护条款

C.工作地点约定

D.