(2026年)师德师风专项整治工作总结.docxVIP

(2026年)师德师风专项整治工作总结

2026年我市教育系统师德师风专项整治工作自2025年12月启动以来，严格落实教育部《新时代基础教育强师计划》及省市关于师德师风建设的部署要求，以“零容忍”态度整治师德失范行为，以常态化机制强化师德养成，累计覆盖全市127所公办民办中小学、幼儿园及中职院校，涉及教职工11237人，圆满完成各阶段整治任务，有效净化了教育生态。

专项整治总体部署与组织架构

本次专项整治由市委教育工委、市教育局牵头成立专项整治领导小组，由市委教育工委书记、市教育局局长任组长，分管副局长任副组长，下设办公室在教师工作科，统筹协调全市整治工作。领导小组结合我市教育系统实际制定《2025-2026年全市师德师风专项整治实施方案》，明确“学习教育、排查整改、建章立制、巩固提升”四个阶段，细化12项重点整治内容，涵盖有偿补课、收受礼品礼金、体罚学生、职场性骚扰、学术不端、师德考核流于形式等群众反映强烈的突出问题。同时建立“市级统筹、区级落实、学校主体、全员参与”的工作机制，将师德师风专项整治纳入各区教育局、各学校年度绩效考核权重，占比不低于15%，确保各项任务落地见效。

主要工作举措及阶段性成效

强化学习教育，筑牢思想根基

本次专项整治将学习教育作为前置环节，贯穿整治全过程，针对不同群体教师制定分层分类学习方案。一是开展全员集中培训，依托市教育云平台搭建“师德师风专项整治学