2026年法律行业新锐人才选拔案例分析与推理试题.docxVIP

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  • 2026-06-20 发布于福建
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2026年法律行业新锐人才选拔案例分析与推理试题.docx

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2026年法律行业新锐人才选拔案例分析与推理试题

一、案例分析题(共3题,每题20分,合计60分)

1.案例背景:跨境数据跨境传输合规争议

(20分)

案情简介

某中国科技企业“智联科技”计划将其开发的AI个人画像服务推广至欧洲市场。该服务通过收集用户在欧使用其旗下其他产品的行为数据,结合中国本地数据进行分析,生成用户画像,用于精准营销。欧洲市场推广前,智联科技面临数据跨境传输合规问题。一方面,其中国服务器存储大量个人数据,需传输至欧洲数据中心;另一方面,欧洲《通用数据保护条例》(GDPR)对数据跨境传输有严格规定,需满足充分性认定或标准合同条款(SCCs)等条件。

问题

(1)若智联科技选择SCCs作为合规路径,请列举至少三项需满足的条件,并说明其法律风险。

(2)若欧洲市场引入“隐私盾框架”(SchremsII裁定后已失效),智联科技应如何规避法律风险?结合最新欧盟数据保护指南,提出替代方案。

(3)假设智联科技在数据传输过程中被欧洲监管机构要求进行合规审计,请设计审计要点清单,并说明审计结果可能产生的法律后果。

2.案例背景:数字经济背景下不正当竞争纠纷

(20分)

案情简介

某短视频平台“快播”发现,竞争对手“趣播”通过大量雇佣“水军”在各大社交平台发布虚假评论,恶意诋毁快播产品,并仿冒快播UI界面推出山寨APP,诱导用

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