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职业病卫生培训计划

一、培训目的

1.提升认知水平：使员工充分认识职业病的危害性，了解国家关于职业病防治的法律法规及企业相关规章制度，增强遵章守纪的自觉性和职业健康保护意识。

2.掌握核心知识：帮助员工熟悉本岗位存在的职业病危害因素（如粉尘、化学毒物、物理因素等）的特性、来源及其可能导致的健康损害。

3.强化防护技能：教授员工正确选择、佩戴、使用和维护个人职业病防护用品的方法，掌握岗位操作规程中涉及职业健康防护的关键环节。

4.明确应急处置：使员工了解职业病危害事故的应急处理程序，掌握基本的自救、互救技能，以及在发生疑似职业病症状时的报告途径和处理流程。

5.落实管理责任：提升各级管理人员对职业健康管理职责的认识，确保其能有效组织、监督和改进本部门的职业病防治工作。

二、培训对象

本计划适用于公司全体在职员工，包括但不限于：

*新进员工：上岗前必须接受职业健康培训，考核合格后方可上岗。

*在岗员工：定期接受复训和新知识、新技能培训。

*转岗员工：调换至存在不同职业病危害因素岗位的员工，需接受针对性的岗前培训。

*接触职业病危害因素的员工：作为培训重点对象，其培训内容和频次需满足法规特殊要求。

*各级管理人员：特别是生产、安全、人力资源等部门负责人及班组长，需接受职业健康管理知识培训。

*职业健康管理人员：需接受更专业、系统的职