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2025山西省属某大型国有企业招聘劳务派遣人员49人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系属于（）。

A.劳动合同关系

B.民事合同关系

C.劳动派遣关系

D.雇佣合同关系

2、下列关于劳务派遣人员劳动合同期限的说法，正确的是（）。

A.可约定1年期合同

B.必须签订2年以上合同

C.合同由用工单位直接签订

D.合同期限由用工单位决定

3、劳务派遣人员的社保费用应由（）承担。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者自行

D.双方协议分摊

4、国有企业除追求经济效益外，还必须承担（）。

A.市场拓展责任

B.行业垄断责任

C.企业内部管理责任

D.社会责任

5、企业安全生产的第一责任人是（）。

A.主要负责人

B.安全管理部门负责人

C.工会主席

D.直接操作员工

6、职业病危害因素中的化学性因素包括（）。

A.噪声

B.高温

C.粉尘

D.振动

7、劳动合同期限为3年的，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8、劳动争议仲裁的前置程序是（）。

A.协商

B.调解

C.诉讼

D.无前置程序

9、国有企业开展岗前培训的费用应由（）承担