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2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会招聘11名劳务派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低应当约定多长期限？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3、劳动者因工受伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

4、劳动者在本单位连续工作满多少年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付多少工资？

A.半个月工资

B.1个月工资

C.2个月工资

D.3个月工资

6、以下关于劳务派遣岗位的描述，哪一项符合法律规定？

A.可长期安排技术性岗位

B.必须为临时性、辅助性或替代性岗位

C.允许安排涉密核心岗位

D.不限制岗位性质

7、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，应当采用何种形式？

A.口头协议

B.书面形式

C.电子记录

D.无需形式