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2026年未成年工用工管理排查方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》以及《未成年工特殊保护规定》等法律法规及相关政策精神，切实维护未成年工的合法权益，保障其身心健康，促进企业和谐稳定发展，结合当前用工环境特点及2026年企业发展规划，特制定本排查方案。本方案旨在通过全面、深入、细致的排查工作，及时发现并整改用工管理中存在的问题，消除法律风险，构建规范、有序、健康的用工环境。

一、排查工作背景与总体目标

随着2026年企业生产经营规模的扩大及用工形式的多样化，劳务派遣、实习生、校企合作等灵活用工方式日益增多，给未成年工的管理带来了新的