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2026年离职员工离职交接培训及考核协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（离职员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

甲乙双方就乙方离职前的工作交接、培训、考核及相关权利义务事宜，经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条协议前言与鉴于

1.1乙方因[个人原因/劳动合同到期等]向甲方提出离职申请，双方已就劳动关系解除/终止事宜达成初步一致（具体以《劳动合同书》约定为准）。

1.2为确保乙方离职前工作平稳过渡，保障公司工作连续性、完整性及商业秘密安全，明确双方在交接、培训及考核中的权利义务，特签订本协议。

第二条定义与解释

2.1“离职日期”：指双方确认的劳动合同解除/终止日期，即乙方最后工作日。

2.2“工作交接”：指甲方指定人员（接交人）接收乙方负责的工作内容、文件、资产等的过程。

2.3“离职交接培训”：指甲方向乙方提供的必要工作流程、信息、系统操作等指导。

2.4“交接考核”：指甲方对乙方交接工作质量、完整性、准确性的评估。

2.5“接交人”：指甲方指定的接收人，[姓名]，职务[职务]，联系方式