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2025年集团合同管理部部长招聘试题及参考答案

满分100分，考试时间150分钟

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据2024年新修订的《民法典合同编通则若干问题解释》，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款（）

A.无效

B.可撤销

C.不成为合同的内容

D.效力待定

答案：C

解析：《民法典合同编通则若干问题解释》第十条明确规定，提供格式条款一方未履行提示或说明义务，致使对方未注意或理解重大利害关系条款的，对方有权主张该条款不成为合同内容，区别于无效、可撤销的效力认定规则。

2.集团年均签订合同1.2万份，涉及标的额超3200亿元，按照合同全生命周期管理要求，合同归档率需达到100%，其中重大合同（标的额≥5000万元）的归档时限是合同履行完毕后（）个工作日内

A.7

B.15

C.30

D.60

答案：B

解析：结合集团合同管理细则及国资监管对重大经营档案的管理要求，重大合同履行完毕后15个工作日内完成全套资料归档，普通合同归档时限为30个工作日。

3.2025年国资委要求中央企业合规管理“三张清单”全覆盖，其中合同领域的禁止性事项清单属于（）核心管控内容

A.合规风险清单

B.岗位职责清单

C.违规问责清单

D.流程