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制度下发通知

各部门、各单位：

根据公司发展需要及实际情况，经研究决定，对现行的《员工绩效考核制度》进行修订。现将修订后的制度印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。

一、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员及其他各类岗位员工。

二、考核周期

绩效考核周期为季度考核，每季度末进行一次全面考核。考核结果将作为员工薪酬调整、奖金发放、职务晋升及培训发展的重要依据。

三、考核内容

考核内容包括员工的工作业绩、工作态度、工作能力及团队协作等方面。具体考核指标及权重由各部门根据实际情况制定，并报人力资源部备案。

四、考核流程

1.自我评估：员工在考核周期