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2026陕西西安市儿童医院住院医师规范化培训招收35人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款行为违反了法律关于员工权益保护的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪项是劳动仲裁委员会应当审查的重点？()

A、公司规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论

B、张某的失误是否属于故意或重大过失

C、罚款金额是否明显低于实际损失

D、公司是否在罚款前给予张某申辩的机会

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，张某认为公司罚款行为违法，劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论，因为这是规章制度合法性的重要前提。B项错误，劳动法并未明确要求员工必须故意或重大过失才被罚款，但公司应合理处理违纪行为。C项错误，罚款金额是否低于损失属于公司内部管理问题，但并非仲裁审查的重点