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2026年企业人力资源师一级考试押题卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制招聘计划

B.制定培训方案

C.确定人力资源总体目标和策略

D.进行薪酬预算

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者、提高招聘效率的主要方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测试

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.以下哪项不属于培训需求分析的主要层面？（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成共识的环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

5.以员工行为表现为依据，侧重于评估员工在特定工作情境下的行为表现和效果的是（）。

A.结果导向型绩效评估

B.行为导向型绩效评估

C.综合性绩效评估

D.相对绩效评估

6.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。