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2026年经济师中级人力资源管理精选试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在人力资源规划的流程中，首先需要做的工作是

A.制定人力资源管理制度

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源供需平衡

2.下列组织结构形式中，最有利于培养通才、提高组织灵活性的是

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.职能制

3.在人力资源需求预测的定量方法中，适用于长期预测且数据获取难度较大的方法是

A.趋势分析法

B.一元回归分析法

C.德尔菲法

D.替代法

4.工作分析的基本流程是

A.准备阶段-计划阶段-分析阶段-总结阶段

B.计划阶段-准备阶段-分析阶段-总结阶段

C.准备阶段-分析阶段-计划阶段-总结阶段

D.计划阶段-分析阶段-准备阶段-总结阶段

5.下列关于工作说明书的说法，错误的是

A.工作说明书是关于工作本身的文件

B.工作说明书主要描述工作的职责和任务

C.工作说明书是关于任职者资格要求的文件

D.工作说明书通常包括工作环境和工作权限

6.招聘渠道中，内部招聘的主要优点是

A.能够吸引更多人才

B.培训成本低

C.信息传播速度快

D.能给组织带来新思想

7.下列心理测验中，主