2026广东佛山市三水产业发展集团有限公司招聘下属企业中层管理人员等人员17人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。企业未按规定支付工伤保险待遇，张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案？（）

A、告知张某只能向人民法院提起诉讼

B、先行调解，调解不成再裁决

C、直接驳回张某的仲裁申请

D、要求张某先与企业协商解决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。故劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成再裁决。A项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不可跳过。C项错误，仲裁委员会应依法处理，不能直接驳回。D项错误，协商并非仲裁的前置程序。故选B。

2．甲公司因经营不善濒临破产，向乙银行借款100万元，约定一年后归还本金及利息。一年后，甲公司未按期还款，乙银行遂申请法院强制执行。在执行过程中，甲公司名下仅有一处房产，法院查封该房产后，发现该房产已抵押给丙公司。根据《中华人民共和国民法典》，法院应如何处理？（）

A、优先偿还乙银行的借款

B、优先偿还丙公司的抵押权

C、将房产变卖，所得款项按比例分配给乙、丙两公司

D、驳回乙银行的执行申请

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第三百九十九条规定，抵押权人可以