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2025山东黄河三角洲建设投资集团有限公司招聘劳务派遣工作人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于人民币：

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

2、用工单位使用劳务派遣劳动者时，下列做法符合法律规定的是：

A.将派遣劳动者再次派遣至其他单位

B.向派遣劳动者收取用工管理费

C.与派遣劳动者约定试用期

D.安排派遣劳动者从事非临时性岗位

3、劳务派遣劳动者在工作期间发生工伤，应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.社会保险行政部门

4、下列情形中，劳务派遣劳动合同可以约定终止的是：

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用工单位规章制度

C.用工单位未依法缴纳社会保险

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

5、关于劳务派遣用工的派遣期限，下列说法正确的是：

A.可以约定无固定期限派遣

B.最短不得少于6个月

C.最长不得超过2年

D.必须签订2年以上固定期限合同

6、劳务派遣劳动者有权在下列哪种情况下主张同工同酬？

A.与用工单位同类岗位其他派遣劳动者

B.与用工单位正式员工从事相同工作

C.与派遣单位其他岗位劳动者