2025年滨州市某国有企业公开招聘劳务派遣工作人员（10人）笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025年滨州市某国有企业公开招聘劳务派遣工作人员（10人）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，约定试用期工资为正式工资的70%，后因劳动者提出异议，单位调整为80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于

A.本单位相同岗位最低档工资的70%

B.劳动合同约定工资的80%

C.用人单位所在地最低工资标准的90%

D.劳动者前12个月平均工资的85%

2、2023年滨州市国有企业深化改革中，推行三能机制改革的核心内容是

A.干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减

B.项目能投能退、技术能升能降、市场能大能小

C.管理能严能松、资金能收能放、考核能奖能罚

D.资产能买能卖、人才能聚能散、效益能盈能亏

3、公文处理中，某国企办公室收到下级单位请示文件，处理方式正确的是

A.收到请示后20个工作日内必须作出批复

B.对超越职权范围的请示事项直接转送有权机关

C.批复文件应抄送所有相关单位

D.需要两个以上部门办理的请示，应明确主办部门

4、中华人民共和国第一部宪法正式通过的时间是

A.1954年9月

B.1975年1月

C.1982年12月

D.2018年3月

5、某劳务派遣单