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2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某劳务派遣单位需为被派遣劳动者缴纳工伤保险，若劳动者在用工单位发生工伤，应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位单独承担

B.劳务派遣单位单独承担

C.双方协商承担

D.劳动者自行承担

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位应符合何种要求？

A.临时性、辅助性或替代性岗位

B.长期性技术岗位

C.核心管理岗位

D.高危作业岗位

3、劳务外包合同中约定的服务内容若包含劳动者工资发放，该条款的法律效力如何？

A.合法有效

B.无效

C.需补充协议确认

D.效力待定

4、用人单位选择劳务外包服务时，首要考虑的资质条件是？

A.外包机构注册资本

B.外包机构业务规模

C.外包服务合规性

D.外包报价水平

5、劳动者因用工单位原因被退回，劳务派遣单位可采取的合法处理方式为？

A.直接解除劳动合同

B.支付经济补偿后终止合同

C.安排待岗并支付最低工资

D.重新派遣至同类岗位

6、劳务外包项目中，若劳动者主张加班费，应向谁提出诉求？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.外包合同签约方

D.劳动保障监察大队

7、下列情形中，属于违法劳务派遣行为的是？

A.与劳动者签订二