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人力资源外包协议2026年薪酬保密协议条款合同三篇

篇一

甲方（人力资源外包服务提供方）：_________________

乙方（薪酬保密接收方）：_________________

一、协议标的

1.甲方将其人力资源外包服务相关业务交由乙方执行，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

2.乙方同意按照甲方的要求，保守甲方的薪酬信息，确保甲方薪酬的保密性。

二、薪酬保密条款

1.乙方应严格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露，包括但不限于同行、竞争对手、亲友等。

2.乙方不得在社交媒体、公开场合或任何其他可能泄露甲方薪酬信息的地方发表或讨论甲方的薪酬信息。

3.乙方不得利用从甲方获取的薪酬信息为自己或其他第三方谋取利益。

4.乙方离职后，仍需遵守本条款，不得泄露甲方的薪酬信息。

三、保密期限

1.本协议的保密期限为____年，自协议签订之日起计算。

2.即使保密期限届满或乙方离职，乙方仍需遵守本协议的保密义务。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、协议解除

1.在保密期限届满前，如乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。

2.在保密期限届满后，本协议自动失效，双方不再承担保密义务