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2026年离婚高管薪酬协议合同二篇

篇一

甲方（公司名称）：_________________________

乙方（离婚高管姓名）：______________________

鉴于：

1.乙方原为甲方公司高管，任职期间对公司做出了突出贡献。

2.乙方因个人原因与甲方解除劳动合同，并依法办理离婚手续。

3.为感谢乙方在任职期间的贡献，甲方同意在离婚事宜中给予乙方一定的薪酬补偿。

根据上述情况，甲乙双方本着平等互利、友好协商的原则，达成如下协议：

一、薪酬补偿

1.甲方同意在离婚事宜中，按照以下标准给予乙方薪酬补偿：

a.基本工资：乙方离职前最后一个月的基本工资

b.年终奖：乙方离职前一年年终奖的50%

c.非经常性奖金：乙方离职前三年非经常性奖金的平均值

2.上述薪酬补偿总额不超过乙方离职前十二个月的平均工资。

二、薪酬支付

1.甲方应在乙方离婚手续办理完毕后30个工作日内，将上述薪酬补偿一次性支付给乙方。

2.甲方应在支付薪酬补偿时，扣除乙方应缴纳的个人所得税。

三、合同生效与期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为自合同生效之日起至乙方离职后满一年止。

四、合同解除

1.乙方在合同有效期内，如因自身原因违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除本合同，并收回已支付的薪酬补偿。

2.甲方在合同有效期内，