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2026下半年二级人力资源管理师考试预测题及答案

一、单项选择题（第1～25题，每题1分，共25分。每题只有一个最恰当的选项，请将正确选项的代号填入括号内）

1.在企业战略管理中，人力资源管理战略属于（）。

A.总体战略

B.职能战略

C.业务战略

D.竞争战略

2.狭义的人力资源规划是指（）。

A.现有人力资源状况的统计与分析

B.人力资源需求与供给的预测

C.人力资源供需平衡计划的制定

D.以上所有步骤的综合

3.某公司采用“任务清单分析法”进行工作分析，这种方法主要适用于（）。

A.脑力劳动为主的工作

B.管理岗位的工作

C.操作周期较短、重复性较高的工作

D