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人事外包管理协议2026年最新模板合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，拟将部分或全部人事管理职能外包给乙方，以实现人力资源管理的专业化、高效化。

2.乙方具备提供人事外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供人事外包服务。

双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：

a.员工招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

b.员工关系管理：包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、薪酬福利发放等。

c.员工培训与发展：包括新员工培训、在职员工培训、职业技能提升等。

d.劳动法规遵守：确保甲方遵守国家劳动法律法规，规避劳动风险。

第二条服务期限

1.2本协议有效期为自2026年月日至2026年月日，期满后如双方无异议，可自动续签。

第三条服务费用

1.3乙方提供人事外包服务的费用如下：

a.招聘费用：根据招聘数量和难度协商确定。

b.员工关系管理费用：按员工人数或月工资基数的一定比例收取。

c.培训费用：根据培训内容、人数和时间协商确定。

d.其他费用：根据实际发生情况另行协商。

第四条服务标准

1.4乙方应确保以