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2026年《劳动关系协调员》考试理论模拟练习题附答案

一、单项选择题

1.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）

A.我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内的个体经济组织

D.国家机关聘用的工勤人员

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

4.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的标准是（）

A.不支付经济补偿

B.按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资

C.按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付2个月工资

D.只支付拖欠的劳动报酬，不支付经济补偿

5.根据《最低工资规定》，下列各项中，不纳入最低工资组成部分的是（）

A.基本工资

B.奖金

C.延长工作时间工资

D.政策性津贴

6.依法订立的集体合同对哪一主体具有约束力（）

A.仅对用人单位

B.仅对用人单位工会会员

C.对用人单位和全体劳动者

D.仅对参与协商的工会代表和用人单位管理者

7.根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务的用人单位，注册资本不得少于（）