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2025贵州兴晔劳务有限责任公司招聘59人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为三年的，试用期不得超过

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

2、用人单位支付劳动者的工资形式应当是

A.实物替代

B.货币按月支付

C.股权激励

D.延期支付凭证

3、劳动者在工作时间突发疾病死亡，属于

A.工伤

B.非工伤

C.部分工伤

D.企业自主认定

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限为

A.一年

B.二年

C.三年

D.无固定期限

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为

A.一年

B.两年

C.三年

D.无时效限制

6、用人单位单方解除劳动合同需提前通知工会的情形是

A.劳动者患病无法工作

B.劳动者严重违反规章制度

C.经济性裁员

D.劳动者患病医疗期满

7、下列情形中，用人单位可以约定服务期的是

A.提供住房补贴

B.提供专项培训费用

C.提高基本工资

D.签订终身合同

8、劳动者连续工作满一年，依法享有的权利是

A.带薪年休假

B.病假工资

C.加班补贴

D.高温津贴

9、用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的

A.50%

B.60%

C.70%

D.80