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建筑设计竞业限制协议2026年使用合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：________

乙方（以下简称“乙方”）：________

鉴于甲方为从事建筑设计的单位，乙方为甲方的员工，在乙方担任甲方设计项目期间，为维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方离职后，在甲乙双方解除或终止劳动合同后的______年内，不得在与甲方从事相同或类似业务活动的企业或单位任职或受雇，或自行开设与甲方从事相同或类似业务活动的企业或单位。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术成果、客户资源等信息，自行开展与甲方相同或类似业务的活动。

二、竞业限制的补偿

1.甲方同意按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：

（1）竞业限制补偿金的支付标准为乙方离职前十二个月的平均工资的______%。

（2）竞业限制补偿金支付期限为竞业限制期限内的每一年。

2.竞业限制补偿金于乙方离职后______日内支付。

三、竞业限制违约责任

1.乙方违反本协议的竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的______倍。

2.甲方发现乙方违反竞业限制约定的，有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。

四、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

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