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2025年职业病科主任招聘试题及参考答案

第一部分专业理论与政策认知（30分）

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.2025年现行《职业病分类和目录》规定的法定职业病总类数为（）

A.10类132种B.10类137种C.9类132种D.9类137种

答案：B

解析：2023年国家卫生健康委联合多部门对《职业病分类和目录》进行修订，新增职业性猴痘、职业性人工智能相关肌肉骨骼疾患等5种职业病，目前总类为10类137种。

2.依据《职业病防治法》（2024修正），用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查，离岗时健康检查结果出具时间不得超过（）个工作日

A.30，15B.60，20C.30，20D.60，15

答案：A

解析：2024年修正后的《职业病防治法》明确用人单位离岗前职业健康检查时限为30日，健康检查机构需在15个工作日内出具检查结果并书面告知用人单位及劳动者本人。

3.以下属于2025年国家职业卫生标准规定的化学毒物职业接触限值类型的是（）

A.时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度、超限倍数

B.时间加权平均容许浓度、瞬时接触容许浓度、最高容许浓度、平均倍数

C.日接触容许浓度、短时间接触容许浓度、最低容许浓度、超限倍数

D.时间加权平均容许浓度、周接触容许浓度、最高容许浓度、预警倍数

答案：