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2026年人力资源管理《组织行为学》模拟题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织行为学的主要研究对象是（）。

A.组织结构设计

B.组织文化

C.个体和群体在组织中的行为

D.组织战略规划

2.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在赫茨伯格的双因素理论中，导致员工满意的因素是（）。

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.工作压力

4.魅力型领导理论中，领导者的个人特质包括（）。

A.沟通能力

B.创新能力

C.归因方式

D.以上都是

5.群体决策过程中，最常见的决策错误是（）。

A.过度自信

B.群体思维

C.标准化偏差

D.以上都是

6.组织变革中，最关键的因素是（）。

A.领导支持

B.员工参与

C.变革阻力

D.以上都是

7.根据期望理论，激励力量的大小取决于（）。

A.效价

B.期望

C.以上都是

D.工作难度

8.在组织行为学中，组织公平感指的是（）。

A.员工对组织决策的公平性感知