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村卫生室绩效考核细则(2篇)

第一篇

为强化村卫生室规范化管理，落实基本医疗卫生服务职能，充分调动乡村医生工作积极性，保障农村居民获得安全、有效、便捷的基本医疗和公共卫生服务，特制定本绩效考核细则。

一、总则

（一）考核目的

通过建立科学、规范、可操作的绩效考核机制，引导村卫生室聚焦基本医疗和公共卫生服务核心职能，提升服务质量和效率，规范服务行为，合理分配绩效资金，激发乡村医生内生动力，逐步构建“以考促建、以考促管、以考提效”的基层医疗卫生服务管理体系。

（二）考核原则

1.公平公正原则：考核标准统一、程序规范、结果公开，确保考核过程和结果公平透明，接受乡村医生和群众监督。

2.量化可测原