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人力资源咨询协议2026年服务范围合同三篇

篇一

甲方（咨询方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

鉴于：

1.甲方为了提升企业人力资源管理水平和效率，特委托乙方提供人力资源咨询服务。

2.双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方将根据甲方需求，提供以下人力资源咨询服务：

（1）人力资源战略规划：协助甲方制定人力资源战略规划，包括组织架构设计、岗位设置、人员配置等。

（2）招聘与配置：提供招聘策略、招聘渠道、面试技巧等方面的咨询服务，协助甲方优化招聘流程。

（3）薪酬福利管理：提供薪酬体系设计、福利制度制定、绩效考核等方面的咨询服务。

（4）员工培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，提供培训课程设计、培训师资推荐等服务。

（5）员工关系管理：提供员工关系管理策略、劳动争议处理等方面的咨询服务。

（6）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，提供绩效评估、绩效反馈等方面的咨询服务。

1.2乙方提供的服务内容应满足甲方业务发展需求，并根据甲方实际情况进行调整。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[填写服务期限，如一年]。

2.2双方同意，在服务期限届满前，