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门诊医生绩效考核细则

XXX医生绩效考核细则时间：姓名：得分：

一、公共考核项目

指标与分值

劳动纪律

40分

考核内容与分值评分标得

分1、出勤纪律良好，不迟到、不早退以考勤记录为，无故

迟到或早退，一次扣

分，无故旷工一天扣分

2、坚守工作岗位，不跨岗、

不脱岗、不从事私活、不玩手机游戏

等

3、上班时着装整洁，不穿拖鞋，

佩戴工作证上岗

4、遵守医院卫生法规及医院

管理制度

5、积极参加医院以及本科室组织

的各项活动

6、严格执行《十不》规定，坚持

廉洁行医。

7、服从领导安排，按时完成任务

8、区域服务对象满意度调查达到

90%以上。

9、实施医疗责任事故、社会治安

综合治理、私自收费、欺诈保险、胎儿

性别鉴定一票否决制

二、门诊医生岗位考核项目

岗位职责

60分

1、实行首诊负责制，服务人次不