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内部竞聘操作流程及考核大全1.pdfVIP

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  • 2026-06-21 发布于河北
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内部竞聘操作流程及考核大全1.pdf

    2.L1、总则

    一、目的

    为有效实现企业发展战略目标，更好地选拔、任用人才，促进各项

    业良性发展，鼓励员工自我增值，特制定本竞聘管理办法。

    二、方式

    对于空缺岗位，公司优先考虑内部招募，实行公开竞聘上岗。其中

    管理类采用竞聘提案、能力考察、综合绩效考评、公开演讲与答辩相

    结合的方式，普通员工类采用笔试、能力考察和综合绩效考评相结合

    的方式。

    三、原则

    (1)公开、公平、公正的原则

    (2)竞争与择优相结合

    (3)员工申请和岗位需要相结合

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