企业人力资源培训方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、培训项目总体规划 3
二、培训需求调研分析 5
三、培训目标与原则 7
四、培训体系设计思路 11
五、岗位能力模型构建 13
六、课程体系框架设计 16
七、核心管理课程设置 19
八、专业技能课程设置 21
九、新员工培养方案 24
十、中层管理者培养方案 27
十一、高层管理者培养方案 29
十二、关键岗位提升方案 34
十三、培训师资队伍建设 36
十四、培训实施流程设计 37
十五、培训资源配置方案 40
十六、培训时间安排计划 42
十七、培训
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