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2026江西交投集团直属全资子公司招聘8人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应支付工伤保险待遇，但可以要求张某赔偿因未签合同造成的损失

C、若工厂举证证明已与张某建立劳动关系，则应支付工伤保险待遇

D、张某只能要求工厂支付医疗费用，不能享受工伤保险待遇

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但已建立劳动关系的，应当视为已订立劳动合同。本案中，工厂虽未与张某签订书面劳动合同，但张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，说明双方已建立劳动关系。根据法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，并在发生工伤时支付工伤保险待遇。因此，若工厂举证证明已与张某建立劳动关系，则应支付工伤保险待遇。A项错误，工厂不能以未签书面合同为由拒绝支付工伤保险待遇。B项错误，工厂不能要求张某赔偿因未签合同造成的损失，工伤保险待遇是法定义务，与是否签订书面合同无关。D项错误，张某作为工伤职工，依法享有工伤