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2026年《劳动关系协调员》考试模拟练习题及答案

单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

解析：《劳动合同法》第十四条明确规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此C选项正确。

2.下列不属于劳动关系协调员职业伦理要求的是（）

A.保密信息B.偏帮用人单位C.公正中立D.诚实守信

答案：B

解析：劳动关系协调员的核心职业伦理要求包括公正中立、诚实守信、保护当事人隐私保密、遵纪守法等，不得偏帮劳动关系任何一方当事人，因此B选项不属于职业伦理要求。

3.根据《社会保险经办条例》规定，用人单位应当自用工之日起（）内为职工申请办理社会保险登记。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

解析：《社会保险经办条例》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记，因此C选项正确。

4.下列情形中，不属于视同工伤的是（）

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.患职业病的

D.职工原在军队服役，因战、因公负