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垃圾分类考核细则

一、总则

（一）目的依据

为全面提升垃圾分类管理水平，促进资源回收利用，改善人居环境，根据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合实际情况，制定本细则。

（二）考核原则

1.客观公正：以事实为依据，标准统一，程序规范，确保考核结果真实反映实际情况。

2.科学严谨：考核指标设置合理，兼顾过程与结果，注重实效。

3.突出重点：聚焦垃圾分类关键环节与核心要求，引导工作重心。

4.激励引导：鼓励先进，鞭策后进，推动垃圾分类工作持续改进。

5.因地制宜：考虑不同区域、不同类型单位的实际情况，增强考核的针对性和可操作性。

（三）适用范围

本细则适用于对辖区内机关、企事业单位、社会团体、街道（乡镇）、社区（村）及相关运营服务企业等在垃圾分类工作方面的考核。

二、考核对象与范围

（一）考核对象

1.各级行政机关、事业单位。

2.各类企业（包括国有企业、民营企业、外资企业等）。

3.学校、医院、商场、酒店、餐饮等公共场所管理单位。

4.街道办事处、乡镇人民政府。

5.居民社区、行政村。

6.承担生活垃圾分类收集、运输、处理的运营服务企业。

（二）考核范围

涵盖垃圾分类宣传教育、设施配置与维护、分类投放、分类收集、分类运输、分类处理（或对接）、长效管理机制建设等全过程。

三、考核内容与指标

（一）组织领导与制度建设（权重占比约15%）

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