学校人事管理规章制度.doc

学校人事管理规章制度

总则

第一条为规范学校人事管理，提高人事工作效率，促进学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规及学校实际情况，制定本制度。

第二条学校人事管理应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，保障教职工合法权益，营造和谐的人事环境。

第三条学校人事管理部门负责全校人事管理工作，包括但不限于招聘、调配、考核、培训、奖惩、退休等。

招聘与录用

第四条学校根据事业发展需要，按照岗位设置和人员编制，依法依规进行招聘。

第五条招聘程序包括发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等环节。

第六条招聘信息应真实、准确、完整，不得设置歧视性条件。

第七条