2026中信银行成都分行社会招聘（6月）考试备考试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与甲的劳动合同，并无需支付经济补偿。该公司的做法是否合法？()

A、合法，因为员工存在严重违纪行为

B、合法，但需支付一定赔偿金

C、不合法，公司应支付经济补偿

D、不合法，需经过工会同意

答案：C

解析：根据劳动合同法规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。题中公司仅依据操作失误解除合同，若未达到严重违纪程度，则需支付经济补偿。A项错误，只有达到严重违纪才能无需补偿。B项错误，公司无需支付赔偿金。D项错误，无需工会同意。故选C。

2．《红楼梦》中“满纸