2026年专利代理师资格考试《劳动法》试卷.docxVIP

2026年专利代理师资格考试《劳动法》试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

2.用人单位在解除劳动合同时，应当履行的程序包括哪些？

A.提前通知工会

B.书面通知劳动者

C.支付经济补偿

D.以上都是

3.劳动者在工作时间、休息时间和法定休假日受到事故伤害的，应当如何处理？

A.视为工伤

B.视为非工伤

C.由用人单位自行决定

D.以上都不是

4.劳动合同中关于试用期约定的规定，下列哪项是正确的？

A.试用期不得超过6个月

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

C.试用期可以随意设定

D.以上都是

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.劳动法中规定的“带薪年休假”是指什么？

A.用人单位根据自身情况决定的休假

B.法律规定的每年必须休的假期

C.只有高级管理人员才能享受的假期

D.以上都不是

7.劳动合同中关于竞业限制的约定，下列哪项是正确的？

A.竞业限制期限不得超过2年

B.竞业限制范围仅限于用人单位的技术秘密

C.用人单位无需支付竞业限制补偿金