企业绩效面谈推进方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、总则 7
(一)指导思想 7
(二)编制依据与原则 7
(三)适用范围 8
(四)建设目标 8
(五)主要任务 9
(六)保障措施 9
二、编制目标 10
(一)构建系统化、规范化的绩效面谈体系,明确制度实施路径 10
(二)强化绩效面谈的科学性与实效性,提升管理决策质量 11
(三)促进组织与个人的共同发展,营造良性互动的工作氛围 11
三、适用范围 12
(一)制度建设目标与适用对象 12
(二)实施主体与执行权限 12
(三)实施场景与时间范围 12
四、
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