（共10页PPT）第5课　中国古代官员的选拔与管理.pptxVIP

高中历史选择性必修1国家制度与社会治理人教版;;;(5)评价

①积极作用

a.打破世家大族对仕途的垄断,扩大了用人范围,扩大统治的社会基础。

b.提高了官员的文化素质。

c.将选拔人才和任命官吏的权力集中到中央,加强中央集权。

d.促进社会重学风气的形成。

②局限性

a.明清八股取士禁锢思想,摧残人才,不利于中国的近代化。

b.知识阶层热衷追求功名利禄,科技研究缺乏人才,阻碍中国科学文化发展,使中

国落后于世界潮流。;;;中国古代选官制度和监察制度的特点?

1.中国古代选官制度的特点

(1)选拔标准:由重家世门第到重学识才能。

(2)选拔方式:由血缘、推荐到公开考试。

(3)选拔形式:逐渐走向制度化,形式日益严密,体现出相对公平、公开、客观的原则。;2.中国古代监察制度的特点

(1)监察权隶属皇帝,维护中央集权统治。

(2)监察机构设置传承有序。

(3)监察法规系统完善。

(4)监察与日常教育、监督紧密结合。

(5)重视舆论监察。

(6)监察官员位卑权重,以小制大。;?典例唐朝规定:“凡官,不历州县某省市。”宋朝亦规定:“自今非曾经两

任县令,不得除监察御史。”明朝出任六科给事中者,大多是“在各衙门办事进

士,及历俸二年以上,并推官、知县三年考满到部者”。材料反映的

这一现象?(????)

A.利于监察机构效能的发挥

B.强化了中央对地方的监察力度

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