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党建与思想政治教育

石油工程企业一线青年员工思想分析及对策

杨睿

（中石化江汉石油工程有限公司工程技术服务中心湖北潜江433121）

摘要：青年员工是企业可持续高质量发展的生力军，在新时代背景下，国有企业青年工作应当侧重服务生产经

营、服务青年成才，促进国有企业和青年员工更好发展，本文对当前国有企业一线青年员工队伍思想进行分析，并提出

相应对策。

关键词：石油企业；青年员工；思想；问题；对策

石油工程企业开展一线青年员工思想分析的意义青年员工群体进步意愿强烈。青年员工大多十分渴

青年员工是企业的中坚力量，也是维持企业可持续望企业为自己提供成长成才的平台，以曾参加国家级、

发展的人才基础，因此，构建稳定的青年员工队伍，是国省部级、企业级职业技能竞赛获奖者为榜样，希望通过

有企业长期生存和发展的可靠保障[1]。作为党领导下的国参与竞赛获奖以提高收入、提升岗位，