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劳务派遣经营许可合规告知承诺书

一、劳务派遣经营许可审批事项告知书

（一）审批事项基本信息

本审批事项依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规设立。申请人（以下简称“你单位”）在申请经营劳务派遣业务许可时，可选择采用告知承诺制方式办理。行政审批机关（以下简称“本机关”）将依据法律法规的规定，向你单位告知审批条件、监管规则以及违反承诺的后果，你单位若选择采用承诺制，应当签署本承诺书，并严格遵守相关承诺。

（二）审批依据与法定条件

1.法律法规依据

本审批事项的设立主要依据包括但不限于：

（1）《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第六十条至第六十二条；

（2）《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）；

（3）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）；

（4）国家及本省、市关于规范劳务派遣用工管理的其他规范性文件。

2.准予行政许可的具体条件

根据上述法律法规，申请经营劳务派遣业务，应当具备下列实质性条件，你单位在申请时及后续经营中必须持续符合：

（1）注册资本条件：你单位注册资本不得低于人民币200万元。该注册资本须为实缴资本，且需提供会计师事务所出具的验资报告或财务审计报告，证明资金真实到位，具备开展劳务派遣业务相应的抗风险能力。

（2）经营场所条件：你单位须有与开展业务相适应的