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劳动力会议纪要

会议基本信息

会议时间：2024年5月21日上午09:00-12:30

会议地点：集团总部第一会议室

主持人：常务副总经理张总

记录人：人力资源部经理李明

参会人员：

集团总裁办、人力资源部、财务部、生产运营中心、技术研发中心、市场营销中心及各分公司主要负责人（具体名单见签到表）

未参会人员：无（特殊情况已请假并报备）

会议主题：

2024年度中期劳动力资源盘点、效能分析及下半年人力配置优化策略研讨

会议背景与主旨：

当前，集团正处于业务转型的关键期，外部市场环境波动加剧，内部面临着生产成本上升与核心人才流失的双重挑战。本次会议旨在基于上半年的劳动力数据，深入剖析各业务板块的人员结构、人效产出及招聘难点，统一思想，制定下半年精准的劳动力规划方案，确保“降本增效”战略落地，同时为明年的人才梯队建设奠定基础。

一、上半年度劳动力数据盘点与效能复盘

会议首先由人力资源部对上半年度集团整体劳动力状况进行了详细汇报。数据表明，虽然整体人员数量保持微增，但结构性与效能问题日益凸显。

1.1整体人员结构分析

截至6月20日，集团在职员工共计4,850人，较年初增长3.2%。其中，生产制造系统占比58%，研发技术系统占比15%，市场营销系统占比12%，职能支持系统占比15%。

年龄结构断层风险：生产一线员工平均年龄已上升至42岁，30岁以下青年员工占比不足15%，老龄