2026年法律法规常识及法律职业道德监测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律法规常识及法律职业道德监测试题

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.2026年某省修订的《劳动合同法实施条例》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者。这一规定体现了劳动法中哪项基本原则？

A.平等自愿原则

B.劳动保护原则

C.公平竞争原则

D.诚实信用原则

2.某市2026年新出台的《个人信息保护条例》规定，个人有权要求企业删除其已提供的个人信息。该条例主要依据的是我国哪部法律？

A.《民法典》

B.《网络安全法》

C.《数据安全法》

D.《电子商务法》

3.某企业因环境污染被生态环境部门处罚，企业负责人张某以“不知情”为由拒绝承担法律责任。根据2026年最新修订的《环境保护法》，张某的主张能否成立？

A.成立，企业有义务对负责人进行免责说明

B.不成立，企业负责人对环境违法行为承担连带责任

C.成立，若能证明其尽到管理职责即可免责

D.不成立，但可减轻处罚

4.2026年某省高级人民法院发布司法解释，规定因医疗纠纷提起的诉讼，医疗机构应当提供病历资料。该司法解释的依据是？

A.《民事诉讼法》

B.《医疗纠纷预防和处理条例》

C.《执业医师法》

D.《侵权责任法》

5.某律师在代理离婚案件中，发现委托人隐瞒了其另一段婚外情。根据202