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劳动人事争议调解仲裁工作规则（2026版）

第一章总则

第一条为公正、及时处理劳动人事争议，规范劳动人事争议调解仲裁程序，保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，结合当前劳动人事争议处理工作实际，制定本规则。

第二条本规则适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动人事争议：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除